Les compétences et qualités requises pour un Team leader: Sous la supervision d’un Manager, vous participez à la gestion d’un portefeuille clients diversifié tant par leur structure que par leur activité. Vous serez en relation avec les équipes du groupe basé à Paris/Réunion.
Missions et Responsabilités
Gestion Technique:
Démontrerunecompréhension des activités et des priorités des clients;
Maîtrise des logicielscomptables et d'un ERP;
S'assurer que tous les travaux sontpassésen revue et sont de qualités;
Effectuer des points réguliers avec le client au moinsunefois par mois;
Connaissance des normescomptables;
Etre à l’aise avec les chiffres;
Sens d’analyse et de synthèse;
Capacitéd’organisation;
Prised’initiatives, polyvalence et rigueur;
Il estresponsable de l'application des procédurescomptables et fiscales et du respect des délais de TVA;
Il doit connaître les outils et techniques comptablesmaisaussiconnaître les bases de la fiscalité.
Gestion D'équipe:
Le rôle du Team Leader estd’encadrer et d’animerl'équipecomptable;
Echanger avec l'équipe tout enconservantune attitude professionnelle;
Êtrel’interlocuteur principal du Client;
Maintenirune bonne relation avec le Client;
Encourage les autresenfaisantpreuve de tolérance face aux situations difficiles etstressantes.
Profil de poste:
Formation:minimum ACCA level 2.
Expérience : 5ans au minimum dans la comptabilité française.
Langue:Françaisécrit et parlantobligatoire.
Compétences
Rigueur, justesse, organisation et respect des délais.
Bon relationnel et esprit d’équipe et de service.
Bonne maîtrise du pack Office et des Systèmesd’Informationengénéral.
La maitrise de l’environnement Cegid/PennyLaneest un plus.