Talent Acquisition

Notre client, une ESN spécialisée en observabilité et performance applicative, recherche un(e) collaborateur(rice) polyvalent(e). Ce poste est centré sur le sourcing de talents, afin de trouver des profils en France, dans un environnement dynamique et stimulant.lant.

Missions principales

 Sourcing & Recrutement

• Identifier les profils ciblés à partir des briefs clients
• Définir les stratégies de chasse les plus adaptées.
• Piloter les recrutements stratégiques ou confidentiels.
• Effectuer du sourcing actif via LinkedIn, CVthèques, job boards et approche directe
• Construire et alimenter des pipelines de talents par métier et secteur
• Mener des campagnes de sourcing ciblées (mapping marché, headhunting)
•  Réaliser les entretiens de présélection (téléphone / visio)
• Évaluer les compétences techniques et comportementales
• Assurer l’adéquation entre profils et besoins clients 
• Contribuer à l’enrichissement des viviers de talents
• Suivre les KPIs sourcing (taux de réponse, conversion, délai de shortlist)  

Profil recherché

• • Bac+3 en Ressources Humaines ou domaine équivalent
  • Minimum 5 ans d'expérience en recrutement, dont une solide expérience en cabinet de recrutement, sourcing et headhunting.
  • Excellente Maîtrise des outils de sourcing (LinkedIn Recruiter, job boards, ATS)
  • Totale autonomie dans la gestion des missions et la prise d’initiative
  • Excellente maîtrise du français, à l’écrit comme à l’oral, avec une communication professionnelle irréprochable
  • Rigueur, persévérance et sens de l’analyse 

Conditions

• 📍 Localisation : Poste basé à Grand Baie