Chargé(e) des Ressources Humaines Senior / Senior HR Officer (H/F)

Chargé(e) des Ressources Humaines Senior / Senior HR Officer (H/F)

• Entreprise : Solocal Interactive Ltd
• Localisation : New Grove, Île Maurice
• Secteur : BPO 
• Type de contrat : CDI – Temps plein

À propos de Solocal Interactive Ltd :

Filiale du groupe Solocal, acteur de référence du marketing digital et des services aux entreprises, Solocal Interactive Ltd poursuit son développement à l'île Maurice.

Pour accompagner la croissance de notre site basé à New Grove et renforcer notre équipe RH, nous recherchons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines Senior.

Rattaché(e) directement à la Responsable des Ressources Humaines (RRH), vous interviendrez en véritable bras droit opérationnel pour apporter un accompagnement de proximité aux collaborateurs et managers, tout en garantissant un suivi administratif et légal rigoureux.

Vos Missions Principales :

1. Administration du Personnel & Cadre Légal :

• Assurer la création, la tenue rigoureuse et le classement des dossiers administratifs des salariés.
• Rédiger les contrats de travail, avenants, attestations diverses et courriers administratifs.
• Piloter le volet disciplinaire et les départs (avertissements, démissions, procédures de licenciement, convocations) dans le strict respect du droit du travail.
• Assurer le suivi des adhésions, radiations et relations avec les mutuelles / assurances médicales et le fonds de pension.

2. Gestion du Temps, Éléments de Paie & Reporting :

• Assurer le suivi quotidien du planning, des effectifs et des absences/retards.
• Collecter, vérifier et compiler les données variables nécessaires à la paie (absences, heures supplémentaires, congés, primes, jours fériés...).
• Élaborer et mettre à jour les reportings RH selon le calendrier établi (suivi des effectifs, absentéisme, tableaux de bord de bord d'activité, indicateurs clés...).

3. Proximité Salariée & Développement RH :

• Mettre en œuvre et animer les points RH réguliers avec les collaborateurs.
• Accompagner et conseiller au quotidien les responsables opérationnels sur leurs problématiques RH.
• Participer activement à la mise en œuvre et au suivi de la campagne des entretiens annuels d’évaluation.
• Contribuer à l'élaboration du plan de formation et assurer le suivi des sessions internes et externes.
• Accompagner la mobilité interne des salariés et soutenir ponctuellement les besoins en recrutement.

Votre Profil :

• Formation : Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, Droit du travail ou Gestion.
• Expérience : Expérience confirmée d'au moins 3 à 5 ans sur un poste généraliste RH similaire, idéalement acquise dans le secteur du BPO / Centre de contact.
• Compétences requises :
  • Excellente maîtrise de la langue française (écrit et oral impératif).
  • Solide connaissance du droit du travail mauricien (Workers' Rights Act).
  • Maîtrise avancée du Pack Office (Word, PowerPoint et un excellent niveau sur Excel pour le suivi et reporting).
  • Capacité à tenir des calendriers et délais de reporting stricts.
• Qualités professionnelles :
  • Rigueur absolue, méticulosité et respect de la confidentialité.
  • Forte autonomie, esprit d’initiative et réactivité.
  • Bonnes capacités d’analyse, d’organisation et esprit de synthèse.
  • Aisance relationnelle et polyvalence.

Ce que nous vous offrons :

• Une rémunération attractive alignée sur votre profil et votre expérience.
• Une assurance médicale et un plan de pension d’entreprise.
• Un cadre de travail dynamique, moderne et stimulant dans le sud de l'île.
• De réelles perspectives d'évolution au sein d’un groupe international structuré.

Comment postuler ?

Vous souhaitez relever ce défi et intégrer notre équipe RH ?
Faites-nous parvenir votre CV actualisé directement via myjob.mu.