Gestionnaire de paie senior

Le(a) Gestionnaire de paie Senior est responsable de la gestion complète et autonome sur le processus de paie pour un volume important de clients. Il garantit la fiabilité, la conformité et le respect des délais dans le traitement de la paie et des déclarations sociales. Il est un référent technique et peut accompagner la montée en compétence des gestionnaires juniors notamment à travers le travail en binôme ou le tutorat. Il est capable d’analyser la conformité d’un dossier.

Mission principale:  

1. Gestion des déclarations sociales

• Réaliser de manière autonome les déclarations sociales.
• Gérer les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, retraite, prévoyance, mutuelle) : affiliations, suivi et radiations.
• Veiller au respect de la législation sociale et maîtriser les bases de la structure DSN.

2. Relation client

• Assurer un suivi régulier des clients et leur apporter des réponses claires, complètes et techniques.
• Conseiller les clients dans la résolution de problématiques complexes.
• Être force de proposition et identifier les services complémentaires adaptés à leurs besoins.
• Participer à l’élaboration de devis simples et standardisés.

3. Support et accompagnement

• Assister le Manager Paie dans des missions techniques ponctuelles.
• Anticiper les difficultés et proposer des solutions adaptées.
• Accompagner et former les gestionnaires de paie juniors.

Profil recherché

• Expérience confirmée dans un poste similaire en gestion de paie.
• Excellente maîtrise de la paie, de la législation sociale et d’un logiciel de paie.
• Bonne connaissance des déclarations sociales et de la DSN.
• Capacité à analyser et résoudre des problématiques complexes.
• Vision globale de la paie et aptitude à gérer la relation client.
• Capacité à accompagner et à faire monter en compétences les profils juniors.

Qualités requises

• Rigueur et fiabilité.
• Autonomie et sens des responsabilités.
• Esprit d’équipe et pédagogie.
• Esprit d’analyse et de synthèse.
• Excellent relationnel et sens du service client.
• Capacité à gérer les priorités et le stress.