Stock analyst

Stock Analyst

Missions / Enjeux de la fonction:
•	Assurer la satisfaction clients en garantissant une disponibilité des pièces de rechange en adéquation avec la demande tout en maîtrisant les coûts d’approvisionnement et de gestion des stocks
•	Coordonner et accompagner les projets de stock client (en gestion client ou en gestion TAE)
•	Contrôler et aider en faisant des recommandations sur la pertinence du stock
•	Suivre et contrôler les approvisionnements des stocks
•	Optimiser les coûts liés à ces stocks
•	Mettre en place des KPIs
•	Mettre en place et suivre un tableau de bord.
•	Réalisation d’analyses diverses sur les pièces de rechange
•	Rechercher continuellement des améliorations et optimisations
•	Maîtriser les procédures Cat (Partsgram et autres)
•	Analyser la data
•	Identifier les pièces en stock problématique et proposer, suivre et contrôler les plans d’actions
•	Suivre, animer et contrôler en matière de réduction du stock et/ou optimisation du stock
•	Coordonner les ventes internes (entre les filiales)
•	Suivre les indicateurs de stock et mettre en place les plans d’actions si dérive
•	Faire des inventaires et s’assurer qu’il n’y a pas d’écart de stock
•	Contrôler l’état physique des stocks et émettre des actions de corrections/d’amélioration si déviant
•	Suivre et contrôler le revient des pièces avec l’intégration des frais :  T&I (transport, douane…) si cohérent.





Activités principales de la fonction:
 
•	Garantir un niveau d’inventaire pièces détachées permettant d’atteindre les objectifs KPI en termes de niveau de service et d’optimisation de la rotation, provision… 
•	Suivi, Analyse et communication des KPI.
•	Faire et analyser le tableau de bord logistique, prendre des mesures correctrices si déviant.
•	Analyse des stocks et alerter sur les risque et tendances des provisions, et proposer des initiatives pour optimiser les stocks. 





Formation:
•	Diplôme appréciés Bac +3 minimum
•	Informatique: Irium, MS office, (Très bonne maîtrise d’excel et de power point)
•	Anglais: bon niveau écrit et oral 
Expérience/ Connaissances/ Savoir faire:
•	Niveau d'expérience requis:
 - dans le métier : expérience parts operation
 - dans le secteur : 5 ans dans le secteur de la distribution
Compétences clés Groupe:
•	Transfert de compétence				
•	Rigoureux				
•	Curieux							
•	Organisation et méthode				
•		Capacité d’analyse
•	Maitrise la connaissance et savoir-faire lié à la fonction
•	Capacité à communiquer et transmettre son expertise
•	Gestion des priorités
•	Capaciter à analyser
•	Réalisation de présentation power point
•	Force de persuasion 
•	A l’aise à l’orale dans les meetings