Conseiller juridique spécialisé en contentieux social, expert en droit du travail français, chargé de conseiller et de représenter l'entreprise dans les litiges liés aux relations de travail.
MISSIONS PRINCIPALES (cette liste n’est pas exhaustive)
Litige et contentieux :
- Réaliser, piloter et suivre les procédures de contentieux
- Instruire les dossiers
- Faire le lien permanent entre l’entreprise et les acteurs juridiques externes (avocats, juridictions …)
- Préparer les dossiers juridiques préalables
- Représenter l’entreprise devant les instances administratives et judiciaires
Conseil / consultation juridique :
- Conseiller la direction et les salariés sur toute question ou problématique juridique
- Prévenir les dangers juridiques auxquels peut être exposée l’entreprise
- Assurer une veiller juridique (réglementation, jurisprudence …) en décrivant les modifications du cadre légal et ses conséquences
- Proposer toute amélioration corrective ou préventive issue de la veille juridique
- Participer à la négociation des différents contrats
- Assurer le bon suivi des contrats et mettre en alerte sur les différentes échéances et modalités inhérentes
Relations collectives :
- Rédiger les projets d’accords
- Préparer et négocier les accords collectifs
- Veiller à la mise en œuvre des accords conclus (et communiquer auprès des partenaires sociaux)
- Assurer le secrétariat des sociétés (préparation des réunions du Conseil d’administration ou des AG, contrôle des PV, obligation de publicité …)
- Réaliser et piloter l’identification et l’évaluation des risques professionnels
Qualité, Santé - Sécurité, Environnement :
- Appliquer les exigences définies dans les processus
- Prendre connaissance et appliquer les règles Eco gestes
- Respecter le tri des déchets
- Participer à l’atteinte des objectifs QSE définis dans la politique QSE
- Appliquer les mesures de prévention définies au poste de travail