Chef de Departement (Grande Surface/Distribution)

Chef de Departement (Grande Surface/Distribution)

Mission Principale

Le Chef de Département est Responsable de la bonne gestion de son département en termes de personnel et de produit. Il est responsable de l’exploitation et des résultats de son secteur par rapport au budget défini.

Taches principales

Fonction du commerçant :

• Veille au bon approvisionnement de ses rayons ainsi qu’à sa présentation (Facing, propreté, etc)
• Met en place le plan promotionnel défini par le groupe (2xmois) et/ou les promotions internes
• Est Responsable de la mise en place et du respect des différentes implantations de ses rayons
• Contrôle des balisages
• Contrôle des prix (Caisse vs rayon)
• Veille au respect des rotations, à la traçabilité de ses produits, des dates de péremptions (DLV-DLC) et de la caisse des produits de son département
• Est force de proposition sur les développements commerciaux

Fonction de Gestionnaire :

• Analyse les résultats de la veille en termes de Chiffre d’Affaires, de marges et de volume de ventes et élabore les plans d’actions correctifs, si nécessaire
• Contrôle quotidiennement les commandes passées par les Chefs de Rayons aux fournisseurs locaux
• Valide les commandes locales et réalise les commandes imports
• Contrôle et valide quotidiennement les factures avant de les envoyer à la comptabilité
• Organise, met en œuvre et contrôle les inventaires de son Département ; est responsable du résultat de cet inventaire, la démarque inconnue, etc

Fonction de Manager :

• Effectue quotidiennement le tour du département pour saluer son équipe
• Est à l’écoute de son équipe
• Organise l’activité de son secteur pour optimiser son organisation en :
• Donnant les orientations aux chefs de rayon en fonction des priorités et du chiffres d’affaires de la veille
• Réalisant le planning horaire de son équipe
• A chaque fin de mois, contrôle et valide la centralisation des données concernant son équipe
• Veille a la bonne tenue de son équipe (Uniforme, badge, etc)
• Motive son personnel, encourage les bonnes initiatives
• Accueille, forme, anime et évalue l’équipe qu’il supervise directement ou indirectement ; il détecte les potentiels de son équipe.

Profil :

• HSC ou Bachelors Degree
• 3+ d’expérience, idéalement dans la grande distribution
• Compétences en Leadership
• Bonne communication (Anglais, Français)

Conditions :

Jours de travail : Lundi à Dimanche (Système de Rotation)