Assitant(e) comptable

Assistant(e) comptable attaché(e) au Service des Rémunérations et au Service de Suivi des Débiteurs Compétences indispensables: Maîtrise des logiciels de paie Connaissances actualisées des lois du travail Suivi des débiteurs Expérience minimum 2 ans Langue française parlée et écrite

Compétences requises :

• Un minimum de 2 ans d’études en comptabilité certifiées par un diplôme, ou en ressources humaines ou dans un autre domaine équivalent
• Maîtrise des logiciels de paie
• Connaissances actualisées des lois du travail – Workers’ Right Act 2019
• Compétences dans le suivi des débiteurs
• Expérience professionnelle avérée dans un poste similaire
• Maîtrise de la langue française à l’oral et à l’écrit

Qualités requises :

• Capacité à traiter des informations confidentielles
• Sens du relationnel
• Capacité à gérer un planning défini
• Compétences en gestion du temps
• Grande capacité d’organisation et d’autonomie
• Esprit d’équipe

 Fonctions :

• Gestion de la paie et des dossiers attachés à la paie (assurance santé, assurance pension, fonds de voyage, facturation…)
• Suivi des paiements relatifs aux salaires (paiements par Internet Banking, bordereaux de paiements…)
• Analyse des dépenses et des recettes relatives aux salaires
• Saisie comptable relative aux salaires
• Assistance au service comptable attaché au suivi des débiteurs
• Toute autre tâche administrative et comptable découlant de la gestion des salaires et du suivi des débiteurs

 Certificat de moralité & lettres de référence demandées

 La lettre de candidature manuscrite en français, accompagnée du C.V sont requis