UN/UNE RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons : UN/UNE RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

Qui sommes-nous ?

CSC est la filiale d’un acteur international, classé parmi les 10 plus importants réseaux d’Audit, d’Expertise et de Conseil au Monde. Nos locaux sont situés à Quatre Bornes. Nous comptons près de 90 collaborateurs qui interviennent au quotidien dans la gestion comptable de portefeuilles clients des différentes entités du Groupe basé en France.

Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons :

UN/UNE RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

Vos missions 

Rattaché.e au Directeur Général et aux associés, vous vous positionnez en véritable business Partner en participant notamment à l'élaboration de la stratégie RH et à sa mise en oeuvre.

Pour ce faire, vous pilotez l’ensemble des missions de la fonction RH et assurez un rôle de support et de conseil auprès de la ligne managériale tant sur le respect de la législation sociale que sur la gestion des équipes et de leur carrière. Vos qualités relationnelles et votre leadership, vous permettent d’agir avec proximité auprès de nos talents pour les écouter, les accompagner dans leur parcours et mettre en place les actions concrètes permettant d’améliorer la qualité de vie au travail. Vous savez en outre faire preuve de pédagogie et de créativité, notamment pour sensibiliser, former et animer les équipes.

Vous vous assurez également du suivi de l’administration du personnel et du contrôle de paie et des déclarations sociales. Vos capacités d’analyse et de synthèse vous permettent également de mettre en place et de suivre des indicateurs de performance en vue de piloter les activités RH et d’envisager les actions d’amélioration continue.

Vous contribuez par ailleurs à l’animation des relations sociales et participez à la mise en œuvre de projets RH structurants.

Votre profil 

De formation supérieure de type BAC+3 à Bac +5 en Ressources Humaines et/ou en Droit Social, vous justifiez d'une expérience professionnelle réussie d'au moins 4 ans, idéalement acquise en PME à un poste à la fois stratégique et opérationnel.

Durant votre parcours, vous avez développé de solides connaissances en Droit Social et démontré votre aptitude à gérer la paie et l'administration du personnel en toute autonomie. Vous appréciez la polyvalence d'une équipe à taille humaine Votre pragmatisme, vos qualités relationnelles, votre capacité d'adaptation ainsi que votre force de proposition vous permettront de mener à bien votre mission et de contribuer à la structuration et au développement d’une entreprise en pleine croissance ayant à cœur de placer l’humain au cœur de ses préoccupations.

Poste en CDI

Rémunération et avantages attractifs

Mutuelle d’entreprise prise en charge à 50% par l’employeur

Horaires : 40 heures / semaine / 8h par jour

Mode Hybride : possibilité de faire du télétravail.