PROJECT LEAD – IT & SECURITY INFRASTRUCTURE

GSA, société de plus de 140 collaborateurs, dont les activités en back office (comptabilité client et recouvrement en B to B) sont en pleine expansion, recrute actuellement de nouveaux talents pour rejoindre ses équipes.

Filiale experte du groupe Crédit Agricole, Crédit Agricole Leasing & Factoring est un acteur majeur de l'affacturage, du crédit-bail (mobilier et immobilier), et du financement des énergies renouvelables, en Europe et au Maghreb.

GSA, société de plus de 140 collaborateurs, dont les activités en back office (comptabilité client et recouvrement en B to B) sont en pleine expansion, recrute actuellement de nouveaux talents pour rejoindre ses équipes.

Pourquoi GSA ?

• Filiale à 100% de Crédit Agricole Leasing and Factoring, entité française du groupe bancaire mondial de premier plan : LE CREDIT AGRICOLE.
• C'est une société bien ancrée (plus de 10 ans) et stable à Maurice.
• Réelle possibilité d’évolution de carrière au sein d'équipes et d'activités en croissance.
• Salaires attractifs pour des collaborateurs motivés et performants.

RESPONSABILITÉS

Définition de l'ensemble des phases techniques du projet

• Analyser les besoins des utilisateurs ou des besoins en évolution au niveau information, SSI, PUPA pour de nouveaux projets ou des refontes importantes.
• Etudier la faisabilité du projet, proposer et/ou valider l’adéquation de la solution au besoin
• Elaborer les spécifications techniques générales du projet sur la base du cahier des charges, en fonction de l’architecture technique et des exigences en termes de d’infrastructure ou sécurité informatique.
• Superviser la rédaction des spécifications (techniques) détaillées du projet.
• Élaborer la charte globale et un plan détaillé du projet en mettant en avant les enjeux, le contexte, les impacts et l’évolution des processus
• Définir les moyens nécessaires (les besoins en termes de ressources humaines et de compétences techniques) à la réalisation du projet
• Evaluer de manière macro le coût des projets ainsi que leur priorité.
• Evaluer les risques (coûts, délais…) pouvant intervenir au cours de la réalisation.
• Définir les phases du projet et répartir les missions entre les différents participants
• Élaborer la structure de découpage du projet (WBS), calendrier des tâches (charte ou diagramme de Gantt) ainsi que la vérification et la maîtrise du contenu.
• Réunir les partenaires (kick-off) pour leur donner la vision globale du projet et définir les objectifs de chaque équipe

Pilotage, suivi et coordination du projet

• Mettre à jour les structures du projet et ses règles de fonctionnement (méthodes, outils de pilotage, indicateurs…).
• Faire adhérer les différents acteurs du projet au type de gouvernance choisi
• Définir avec les équipes du projet, les objectifs et les délais de réalisation des livrables (applications, intégration, déploiement outils, développement spécifique...).
• Assurer la mise en œuvre du projet dans le respect des engagements (coûts, délai, qualité)
• Piloter les fournisseurs et veiller au respect du cadre contractuel
• Choisir et affecter des ressources, en fonction des contraintes techniques du projet.
• Piloter et mesurer l’état d’avancement (création des tableaux de bord, choix des indicateurs, planification des comités de pilotage, …).
• Garantir la mise en œuvre et veiller au respect des méthodes projet et des outils en vigueur
• Organiser et animer les comités de pilotage auprès des décideurs.
• Animer des réunions avec les équipes métiers de manière à affiner la demande.
• Mise en place de la conduite du changement
• Transférer de manière régulière à la maîtrise d’ouvrage les tableaux de bord sur l’état d’avancement du projet.
• Assurer la communication et le reporting avec les risques identifiés auprès des acteurs du projet
• Superviser et coordonner le travail de l’ensemble des acteurs internes et/ou externes.
• Valider les livrables.

 Test, recette technique et retour d’expérience

• Planifier et organiser les tests unitaires et de charge
• Suivre la mise en production et le déploiement
• Assurer la correction des anomalies
• Suivre le déploiement auprès des utilisateurs et coordonner les relations avec les équipes de production informatique
• Réaliser le bilan projet pour proposer des améliorations

COMPÉTENCES

• Vous démontrez d’un grand sens d’organisation (autonomie, anticipation, rigueur)
• Très bon sens de la communication                                     
• Aisance rédactionnelle (pour les comptes rendus de réunion, cahier de charge,…) et de communication afin d’assurer une collaboration efficace avec les parties prenantes, et avec les prestataires                                
• Rigueur et autonomie pour gérer tous les aspects d’un projet (délai, coût, qualité…)
• Esprit d’anticipation de manière à limiter les risques de dérive du projet                                  
• Capacités d’organisation, de planification et de gestion                       
• Méthodique et diplomate                                 
• Pragmatisme et réactivité pour répondre de manière optimale au besoins                               
• Qualités d’animateur : écoute, dialogue pour animer et coordonner le travail, et comprendre les besoins des utilisateurs finau                              
• Aptitude à synthétiser des idées et de travailler en équipe                                      
• Qualités d’analyse afin de ne négliger aucun détail, notamment lors des phases de spécifications                               
• Capacité d'initiative et être un acteur du changement                          
• Maitrise du français et de l’anglais (écrit, lu et parlé)                            
• Capacité à comprendre les impacts de l’architecture du système d’information sur le projet, et bonne connaissance du SI et des architectures réseau, serveur et télécom                        
• Connaissance des processus et méthodes de gestion de projet (planning, budget, indicateurs) et de certains outils de PMO (MS Project)                           
• Connaissance dans le domaine de la sécurité des ressources informatiques                       
• Bonne connaissance des principau outils de développement et d’un ensemble de solutions applicatives (ERP, CRM, EAI, PowerBI, …), des bases de données                                     

EXPERIENCE ET FORMATIONS REQUISE

• Détenteur d’un degré en informatique ou gestion et justifiant d’une expérience de 3- 4 ans dans un poste similaire                      
• Détenteur d’une certification PMI (PMP/PMP-AG) / PRINCE2 ou équivalent à jour et valide sera un avantage.                              
• Compréhension démontrée des concepts de gestion de projet.                              
• Maitrise de la méthodologie de pilotage de projet                                
• Maitrise de Pack Office, Visio, MS Project, Outlook ou autre outil gestion de projet