SD Worx est un fournisseur européen de premier plan de services de paie et de ressources humaines avec une portée mondiale. Nous avons des bureaux en Europe et un bureau à l'île Maurice. Notre objectif? Nous donnons vie à des solutions humaines, ainsi, les entreprises de toute taille peuvent transformer les ressources humaines en une source de valeur pour l'entreprise et les personnes qui la composent.

Nos solutions pour les personnes couvrent l'ensemble du parcours des employés, de l'obtention d'un salaire à l'attraction, la récompense et le développement des talents. Êtes-vous prêt à nous rejoindre?

À propos du poste

Notre programme de formation en gestion de la paie française vous offre l'opportunité unique de combiner théorie et pratique. Ce parcours vous permettra d’acquérir des compétences solides tout en évoluant dans un environnement professionnel.

Vous alternez entre des périodes de formation et des périodes d’immersion dans notre service paie France. Ce rythme, généralement d’une semaine de formation pour deux à trois semaines, vous permettra de mettre en application les connaissances acquises tout en vous confrontant aux réalités du terrain. Vous serez accompagné tout au long de votre parcours par un tuteur expérimenté gestionnaire de paie gérant un ou plusieurs de nos clients français, vous participerez à la gestion d’une paie mensuelle (gestion administrative et technique de la paie). Notre parcours vous offrira un cadre propice à votre développement personnel et professionnel.

À quelles tâches pouvez-vous vous attendre?

Pendant les périodes dites de formation, les sessions de formation seront délivrées en face à face pédagogique (en présentiel ou en distanciel) par un formateur expérimenté en gestion de paie et droit social. La formation initiale est répartie en 6 sessions distinctes permettant l’apprentissage progressif. La pratique est assurée par des exercices sur Excel et sur notre logiciel de paie via un environnement dédié à chaque collaborateur. Une évaluation sommative finalisera chacun des lots.

Pendant les périodes dites d’alternance, sous le supervision du tuteur, vous serez en charge de:

Collecter, vérfier et saisir/intégrer les éléments variables de paie (heures supplémentaires, absences, primes…)

Gérer, contrôler et livrer les paies des clients

Participer à la gestion des sorties des salariés

Participer aux déclarations sociales, déclarations d’absence et de sortie

Répondre aux questions simples du client

Contribuer au reporting et faire vivre les valeurs SD Worx

Suivre les échéanciers liés à la paie (dates limites convenus avec le client, calendrier de paie)

Suivre les formations internes délivrées dans les domaines légaux et conventionnels par le service juridique

Respecter les processus standards relatifs aux salaires

Appréhender et comprendre les services SD Worx France

Qu'avez-vous à offrir?

Niveau d’études HSC minimum

Minimum 2 ans d’expérience dans le service client (customer service) sur le marché Européen français

Maîtrise parfaite de la langue française, orale et écrite (niveau B2 minimum)

Faculté à travailler en équipe et/ou binôme

Rigueur, organisation et discrétion (confidentialité des données)

Capacité d’assimilation rapide

Capacité à analyser et résoudre des problèmes

Partager les connaissances avec les collègues afin de contribuer à l'efficacité de l'équipe.

Maîtrise des outils bureautique (Excel, Word)

Une bonne connaissance des SIRH & une expérience professionnelle dans le domaine de la paie serait un plus

Qu'avons-nous à vous offrir?

Congés: les types de congés accordés dès le premier jour (congé annuel, congé d’études, congé maternité/paternité, congé de mariage, congé pour raisons personnelles). Éligible au congé d'ancienneté après 3 ans

Avantages en matière d'assurance: assurance médicale entièrement prise en charge par SD Worx pour vous et deux personnes à charge (enfants jusqu’à 18 ans). Option de surclassement disponible. Vous pouvez également inscrire vos parents à votre assurance médicale à un tarif subventionné

Allocation mensuelle fixe pour les transports

Aucun prélèvement pour l’utilisation des transports de l’entreprise après le travail

Éligible à un bon achat, utilisable chez l’un des quatre fournisseurs, renouvelable tous les 3 ans

Allocation fixe pour l’utilisation d’internet à domicile

Possibilité de pause carrière

Workation: possibilité de travailler depuis n’importe quel site SD Worx (4 semaines par an, uniquement dans l’UE)

Évaluation annuelle des performances avec révision de la rémunération

Bonus annuel de l’entreprise

Prêt automobile: facilité avec intérêt subventionné

Programme de cooptation

Opportunités d'apprentissage: grâce à un plan de développement individuel et des formations professionnelles

Évolution de carrière: que vous souhaitiez devenir un expert dans votre domaine ou élargir vos connaissances de manière horizontale, il y a toujours des opportunités de croissance chez SD Worx!

Veuillez noter qu'une fois le processus d'entrevue terminé avec succès, vous devrez soumettre un certificat de moralité récent et on fera une prise de référence dans le cadre de nos procédures juridiques standard.

Depuis tous les pays d’Europe, nous travaillons ensemble afin de renforcer notre cohésion.

SD Worx vit de la diversité sur le lieu de travail. La diversité est source d'inspiration et d'innovation dans notre entreprise. Nous apprécions particulièrement les candidatures de talents qualifiés, indépendamment de leur origine, de leur nationalité, de leur sexe, de leur couleur de peau, de leur appartenance ethnique et sociale, de leur religion, de leur âge, de leur handicap, de leur orientation sexuelle et de leur stade de vie.