Missions :

• Définir les besoins en recrutement en collaboration avec les managers.
• Rédiger et diffuser des offres d'emploi attractives.
• Sourcer des candidats via divers canaux (réseaux sociaux, job boards, etc.).
• Conduire les entretiens et évaluer les compétences des candidats.
• Gérer le processus de sélection et assurer un suivi personnalisé des candidats.
• Participer à l’intégration des nouveaux employés et contribuer à la marque employeur.
• Effectuer des vérifications de références auprès des anciens employeurs ou contacts professionnels

Profil recherché :

• Diplôme en Ressources Humaines, Psychologie ou domaine connexe.
• Expérience en recrutement (stage ou emploi) souhaitée.
• Capacité à travailler en autonomie et à gérer plusieurs missions simultanément.
• Maîtrise des outils de sourcing et des plateformes de recrutement.
• Réactivité : Aptitude à gérer les urgences et à trouver des solutions rapidement.
• Communication : Bonnes compétences en communication, tant à l’écrit qu’à l’oral.

Nous offrons :

• Un environnement de travail dynamique et collaboratif.
• Des possibilités de formation et de développement professionnel.
• Un package salarial compétitif avec des avantages

Rejoignez-nous et participez à notre succès en attirant les meilleurs talents !