Chargé/e de Recrutement

Missions principales

L’employé(e) aura notamment pour principales attributions :

Recrutement

• Sourcing : rechercher et sélectionner les profils les plus adaptés aux besoins et aux critères de recrutement des différents départements de Linkeo Maurice, conformément à la politique de recrutement de l’entreprise.
• Renseigner et tenir à jour les outils de recrutement (ATS, fichiers de sourcing, etc.).
• Assurer une veille active sur les job boards et les réseaux sociaux afin d’identifier des candidats correspondant aux besoins de Linkeo Maurice.
• Publier et mettre à jour les offres d’emploi sur les différentes plateformes, selon les besoins des départements.
• Participer aux salons de l’emploi, forums de recrutement et journées portes ouvertes, en collaboration avec les départements concernés.

Onboarding des nouveaux employés

L’employé(e) sera responsable de l’accueil et de l’intégration des nouveaux collaborateurs, en veillant à ce que :

• Les nouveaux employés reçoivent toutes les informations nécessaires à leur bonne intégration.
• Les packs de bienvenue (carnet, stylo, jus, gâteau, etc.) soient préparés et que les stocks et approvisionnements nécessaires soient suivis.
• Les documents administratifs (contrat, convention, bond, charte) ainsi que les équipements bureautiques et informatiques, préalablement mis à disposition par les équipes RH et Support Technique, soient bien réceptionnés et/ou signés lors de l’intégration.

Missions ad hoc

• Réaliser, selon les besoins, des tâches administratives ponctuelles en dehors des activités de recrutement et d’intégration.