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Analyste RH ( H/F)

Full-timeOn-site
  • Rivière du Rempart
  • Salary not disclosed
  • Posted Oct 9, 2026
  • Closing 08/11/2026

    Sector

  • HR / Recruiting
  • Skills

  • RH Analyst
  • Human Resources
  • Administrative Jobs
  • HR Specialist

Job Description

Pour accompagner la croissance de notre branche en Suisse, I.SM. Limited  recrute un(e) ANALYSTE RH. Placé(e) sous la supervision directe et bienveillante de notre Responsable RH, vous serez le point de contact privilégié de nos équipes au quotidien et le moteur de notre gestion administrative.

Vos missions principals:

  • Gestion des temps et des présences : Suivre les plannings, contrôler les compteurs d'absences et veiller au strict respect des règles de gestion du temps de travail au sein des outils RH.
  • Gestion administrative du personnel : Assurer le suivi complet des dossiers des collaborateurs, de l'onboarding jusqu'au départ (contrats, avenants, attestations, permis de travail et documents RH usuels).
  • Procédures RH : Rédiger, déployer et veiller à la bonne application des procédures internes et des politiques RH de l'entreprise.
  • Reporting RH : Créer, automatiser et analyser les tableaux de bord, les indicateurs clés et les divers rapports RH.
  • Préparation de la paie : Collecter, vérifier et saisir les variables de paie.
  • Soutien d'équipe : Vous épaulez le Responsable RH sur tous les projets transverses et tâches quotidiennes du département.

Profil recherché

  • Expérience francophone requise : Une expérience préalable confirmée au sein d'une entreprise ou d'un environnement de travail francophone est obligatoire.
  • Maîtrise avancée d’Excel : Vous maîtrisez parfaitement les fonctions complexes, les matrices et les outils d'analyse de données.
  • Rapidité et efficacité : Doté(e) d'une grande rapidité d'exécution, vous êtes réactif(ve), dynamique et capable de traiter les demandes administratives courantes de manière agile et efficace.
  • Gestion des priorités : Très bien organisé(e), vous savez gérer plusieurs tâches en même temps et hiérarchiser les urgences sans perdre le fil.
  • Compétences & Qualités RH : Vous possédez une solide culture générale des Ressources Humaines. Autonome et doté(e) de l'esprit d'équipe, vous faites preuve d'une grande attention aux détails.
  • Postitude : Personne proactive, flexible et à l'aise dans un environnement en constante évolution (gestion du changement).