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Téléconseillers(ères) / Chargé(e) d’admission Maurice (H/F)
- Port Louis
- Rs 31,000 – Rs 40,000
- Posted Sep 8, 2026
- Closing 08/10/2026
- Marketing / Sales
- Téléconseiller
- Chargé Admission
- Télévendeur
- Freelance Marketing
Sector
Skills
Job Description
Pour accompagner notre développement, nous recherchons : 1 TÉLÉCONSEILLER (ères) CHARGÉE D’ADMISSION – Freelance - H/F
VOS MISSIONS :
Vous êtes chargés de contacter, de positionner et de préparer de futurs alternants à leur entretien de recrutement à un poste en contrat d’apprentissage.
Vous les aidez en corrigeant leur CV, leur lettre de motivation, leur profil LinkedIn et en préparant leurs entretiens (téléphoniques ou en face à face).
Ainsi, vous aurez notamment pour missions de :
- Gérer les leads et les candidatures arrivant dans le CRM
- Contacter et mener les entretiens de positionnement
- Conseiller, informer et orienter des candidat(e)s et valider leur inscription
- Présenter des candidat(e)s potentiel(le)s aux Responsables Relations entreprises chargé des relations entreprises pour associer brillamment les candidatures de nos étudiant(e)s aux exigences de nos partenaires/entreprises
- Véritable coach pour vos interlocuteurs, vous les guidez dans la rédaction de leur CV, leur profil LinkedIn…
- Constituer des dossiers administratifs
- Effectuer un reporting hebdomadaire
VOTRE PROFIL :
- De formation commercial ou conseiller commercial, vous justifiez IMPERATIVEMENT d’une expérience de 2 ans minimum dans le domaine de la vente ou du conseil client.
- Vous êtes à l’aise avec les outils type CRM, gestion des candidatures, etc..
- Vous êtes organisé, rigoureux, et aimez le travail en équipe
- Vous aimez les challenge et la performance
- Vous possédez une excellente communication interpersonnelle et écoute active.
- Le conseil et l’accompagnement font partie de votre ADN
PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
1.Merci de nous faire parvenir un CV ainsi que quelques lignes de votre motivation pour ce poste ;
2.Si votre candidature est retenue, un premier échange téléphonique sera réalisé ;
3.Si ce dernier est concluant, il aboutira à second entretien dans nos locaux avec votre futur responsable ;
4.Nous nous engageons à vous faire un retour rapide ;
5.Si les entretiens sont concluants, l’intégration au sein de l’entreprise se fera un mardi ;
6.Et un parcours d’intégration complet vous attendra !
Ascor est une entreprise familiale, crée en 2007, de 150 collaborateurs, basée à Rennes. Ascor est spécialisé dans la formation professionnelle et l’apprentissage.
La qualité pédagogique et la satisfaction de nos apprenants, de nos apprentis et de nos équipes sont au cœur de nos engagements.
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