Talents IT est une société de services du numérique, spécialisée sur le développement logiciel, la data, la cybersécurité et le cloud.

Nous accompagnons des clients grands comptes du secteur privé et du secteur public sur leurs projets tech les plus structurants.

Notre croissance repose sur une conviction simple : la qualité de nos recrutements fait la qualité de nos prestations. C'est pourquoi nous renforçons aujourd'hui notre équipe Talent Acquisition.

Rattaché(e) à la Direction, vous prenez la responsabilité complète du cycle de recrutement de nos consultants IT, en binôme avec les Business Managers.Vos missionsSourcing & chasseDéfinir les stratégies de sourcing en fonction des besoins clients et des profils IT recherchés.

Chasser sur l'ensemble des canaux : LinkedIn Recruiter, jobboards spécialisés, communautés tech, cooptation, réactivation de vivier.

Rédiger des annonces et des approches directes qui donnent envie de répondre

Évaluation & suivi candidat
- Mener les préqualifications téléphoniques et les entretiens de recrutement
- Évaluer les compétences techniques en lien avec nos référents tech, ainsi que l'adéquation au contexte de mission
- Assurer un suivi candidat irréprochable : feedback systématique, transparence sur le process, accompagnement jusqu'à l'intégration
- Business partnering: Travailler main dans la main avec les Business Managers : qualification des besoins clients, priorisation, points de suivi hebdomadaires

Participer au staffing et au suivi des consultants en intercontrat
- Négocier les propositions d'embauche et sécuriser les prises de poste
- Pilotage & marque employeur