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Human Resources Trainee
TemporaryOn-site
- Port Louis
- Rs 10,000 – Rs 20,000
- Posted Aug 13, 2026
- Closing 12/09/2026
- HR / Recruiting
- Hr Trainee
- Recruiting Assistant
- Hr Intern
- Human Resources Intern
Sector
Skills
Job Description
*INTITULÉ DU POSTE : Tresaury – Africa Mobility Solutions (Mauritius)*
OBJECTIF DU POSTE
Le/La Human Resources Trainee soutient le département Ressources Humaines dans ses activités administratives et opérationnelles quotidiennes. Il/Elle contribue à l’amélioration de l’expérience collaborateur tout en développant ses compétences professionnelles dans les différents domaines des Ressources Humaines.
PRINCIPALES MISSIONS
• Administration du personnel - Assurer le classement, l’archivage et la mise à jour des dossiers des collaborateurs, tout en garantissant la fiabilité des données administratives RH.
• Recrutement & intégration - Participer au processus de recrutement, préparer les communications internes liées aux recrutements et organiser les documents d’accueil ainsi que les kits de bienvenue (goodies) pour les nouveaux collaborateurs.
• Engagement & bien-être - Contribuer à l’organisation et à la coordination des activités welfare et des initiatives visant à renforcer l’engagement des employés.
• Gestion des données RH - Mettre à jour les bases de données RH et les dossiers du personnel afin d’assurer l’exactitude et la disponibilité des informations collaborateurs.
• Time & Leave Management - Participer au suivi des pointages, à la mise à jour des présences et à la gestion administrative des congés et absences.
• Support Payroll - Apporter un soutien administratif au processus de paie, notamment par la préparation des lettres, attestations et autres documents RH nécessaires.
PROFIL RECHERCHÉ
Formation
Diplôme ou Degree en Ressources Humaines, Gestion des Ressources Humaines, Management, Administration des Entreprises ou domaine connexe.
Les candidats actuellement en cours d’études dans l’une de ces filières sont également encouragés à postuler.
Expérience
Aucune expérience professionnelle préalable n’est requise.
Une première expérience (stage, projet académique ou administratif) constitue un atout.
Compétences techniques
•Maîtrise de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook)
• Bonne maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral
Compétences comportementales
• Rigoureux(se)
• Organisé(e)
• Curieux(se)
• Discret(ète) et respectueux(se) de la confidentialité
• Esprit d’équipe
• Bon relationnel
• Proactif(ve)
Compétences transversales
• Communication écrite et orale
• Gestion des priorités
• Adaptabilité
• Sens du service
• Capacité d’apprentissage rapide et d’adaptation