SENIOR EXTERNAL AUDITOR/SUPERVISOR/ ASSISTANT MANAGER

English Version

3 pillars: plan, perform and review

 

QUALIFICATIONS REQUIRED

·       Minimum 7 years of experience in local audit firm member of audit networks and/or in an audit Centre of Excellence of international networks

OR

·       Minimum 4 years of experience in local audit firm member of audit networks (Big 4, BDO, Mazars, Baker Tilly, Nexia,) and/or in an audit Centre of Excellence of international networks (KPMG, PwC, Deloitte, EY …) with a BSc in Accounting / Finance / Business management

·       ACCA or ACA completed or to be completed within 12 months

·       Proficiency in spoken and written French

·       Proficiency in using audit tools, Word, Excel, and PowerPoint tools. The use of PowerBI would be an advantage.

 

IMPLEMENTATION OF AUDIT APPROACH

·       Expert knowledge of the audit procedures usually delegated to juniors.

·       Involved in the planning and audit strategy:

o   Prepare and fill in the planning and risk assessments sections in the audit tool

o   Identify risk areas and assure that they are properly addressed in the audit program

o   Prepare the kick-off meeting

 

·       Fully experienced in audit methodology (ISA):

o   Prepare or update the audit programs

o   Responsible for the quality of documentation

o   Good level of knowledge in more complex audit sections such as inventory, risk and charges provisions, more complex subjects on intangible assets, financial fixed assets, and taxes: design and performance of internal control approach and/or substantive testing

o   Good level of knowledge in internal control for the aforementioned cycles: conduct business process interviews, writing of narrative and identification of key controls

o   Basic knowledge in consolidation and IT audit

o   Clear and concise presentation of work, always well-documented and of high quality

o   Ensure all work is documented for review (no unreferenced documents)

o   Manage the open items until the audit completion

 

·       Participate in the audit completion:

o   Participate in the closing meeting presentation to the management and governance

o   Draft parts of the summary note and/or the analytical review for the manager’s review.

o   Manage the review of financial statements and notes and specific verification-related tasks.

o   Prepare the audit reports, depending on the files.

o   Participate in the archiving of the audit tool.

 

MANAGEMENT AND COMMUNICATION

·       Organize and agree on the audit fieldwork and planning with the client

·       Delegate different tasks to juniors for the less risky audit sections and explain and manage their progress during the audit

·       Review the work performed by the people under his/her supervision and provide factual and constructive feedback in a timely manner

·       Contribute to the onboarding of the people under his/her supervision and remain aware of any difficulties they face

·       Create a good working environment with the audit team and ensure a positive relationship between the team and the client

·       Communicate easily with the team and the manager on a regular basis

·       Establish good relations with the client to facilitate the daily completion of the audit.

·       Project a positive image of the firm to clients.

·       Meet the objectives and deadlines assigned by the manager and the partner

 

OTHER SOFT SKILLS

·       Remain calm and professional at all times

·       Have analytical and synthesis capabilities.

·       Take initiatives and anticipate applying rigor in tasks

 

THE BENEFITS OF JOINING OUR CENTER OF EXCELLENCE AT GT:

Fully owned by Grant Thornton France, you will benefit from:

·     Join a well established and continuously growing audit firm, leader in its domestic market in France.  Benefit from its reputation, quality standards and deal flow.

·     Be client-facing and fully integrated into onshore Grant Thornton France audit teams — real exposure to frontline audit work and client relationships.

·     Work directly with French clients of all sizes (SMEs, large groups, listed companies and public-interest entities with international operations), in a stable environment (all audit mandates last for 6 years).

·     Broaden your technical knowledge in diverse sectors, including finance, industry, services, retail, and tech.

·     From Day 1, benefit from structured onboarding and continuous training delivered by Grant Thornton France managers: audit methodology (ISA, French GAAS), IFRS & French GAAP, audit tools and data analytics.

·     Hands-on coaching and mentoring from experienced auditors — clear technical and soft-skills development.

·     Use Grant Thornton France and GTIL audit technologies and standardized methodologies from Day 1.

·     Enjoy a competitive remuneration and benefits aligned with upper-range market practices.

·     Work in a multicultural, collaborative team spirit alongside colleagues from varied backgrounds and with direct links to French teams.

·     Contribute to high-quality mandates coming from Grant Thornton France’s commercial pipeline — real opportunities to build a strong professional profile and specialist expertise.

 

                               

 

AUDITEUR SENIOR /SUPERVISEUR/ ASSISTANT MANAGER

Version Française

3 piliers : Planifier, Exécuter et Revoir

QUALIFICATIONS REQUISES

• Minimum 7 ans d’expérience dans un cabinet d’audit local membre d’un réseau d’audit et/ou dans un Centre d’Excellence d’audit d’un réseau international.
• OU
• Minimum 4 ans d’expérience dans un cabinet d’audit local membre d’un réseau d’audit (Big 4, BDO, Mazars, Baker Tilly, Nexia, etc.) et/ou dans un Centre d’Excellence d’audit d’un réseau international (KPMG, PwC, Deloitte, EY, etc.), avec un Bachelor (Licence) en Comptabilité, Finance ou Gestion d’Entreprise.
• Qualification ACCA ou ACA obtenue ou à finaliser dans les 12 mois à venir.
• Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit.
• Maîtrise des outils d’audit ainsi que de Word, Excel et PowerPoint. La connaissance de Power BI constituerait un atout.

 

MISE EN ŒUVRE DE L’APPROCHE D’AUDIT

• Expertise des procédures d’audit habituellement déléguées aux auditeurs juniors.

Implication dans la planification et la stratégie d’audit :

• Préparer et compléter les sections de planification et d’évaluation des risques dans l’outil d’audit.
• Identifier les zones de risque et s’assurer qu’elles sont correctement couvertes dans le programme d’audit.
• Préparer la réunion de lancement (« kick-off meeting »).

Maîtrise complète de la méthodologie d’audit (ISA) :

• Préparer ou mettre à jour les programmes d’audit.
• Être responsable de la qualité de la documentation d’audit.
• Disposer d’un bon niveau de connaissance sur les sections d’audit plus complexes telles que :
• les stocks,
• les provisions pour risques et charges,
• les immobilisations incorporelles,
• les immobilisations financières,
• les impôts et taxes.

Cela inclut la conception et la mise en œuvre des tests de contrôle interne et/ou des procédures substantives.

• Posséder une bonne connaissance du contrôle interne pour les cycles précités :
• conduite d’entretiens sur les processus métiers,
• rédaction des narratifs,
• identification des contrôles clés.
• Avoir des connaissances de base en consolidation et en audit informatique (IT Audit).
• Présenter un travail clair, concis, bien documenté et de grande qualité.
• Veiller à ce que l’ensemble des travaux soit correctement documenté pour la revue (aucun document sans référence).
• Assurer le suivi des points en suspens jusqu’à la finalisation de l’audit.

Participation à la finalisation de l’audit :

• Participer à la présentation de clôture auprès de la direction et des organes de gouvernance.
• Rédiger certaines parties de la note de synthèse et/ou de la revue analytique, sous la supervision du manager.
• Gérer la revue des états financiers, des annexes et des travaux de vérifications spécifiques.
• Préparer les rapports d’audit selon les dossiers concernés.
• Participer à l’archivage de l’outil d’audit.

 

MANAGEMENT ET COMMUNICATION

• Organiser et convenir avec le client du planning et du déroulement des travaux d’audit sur le terrain.
• Déléguer différentes tâches aux auditeurs juniors sur les sections présentant un risque plus faible et superviser leur progression tout au long de la mission.
• Revoir les travaux réalisés par les collaborateurs sous sa supervision et fournir un retour constructif, factuel et en temps opportun.
• Contribuer à l’intégration des nouveaux collaborateurs sous sa responsabilité et rester attentif aux difficultés qu’ils pourraient rencontrer.
• Favoriser un environnement de travail positif au sein de l’équipe d’audit et maintenir une relation constructive avec le client.
• Communiquer aisément et régulièrement avec l’équipe et les managers.
• Développer de bonnes relations avec les clients afin de faciliter le bon déroulement quotidien des missions.
• Représenter positivement le cabinet auprès des clients.
• Respecter les objectifs et les échéances définis par le manager et l’associé.

 

AUTRES COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES

• Faire preuve de calme et de professionnalisme en toutes circonstances.
• Posséder de solides capacités d’analyse et de synthèse.
• Faire preuve d’initiative, d’anticipation et de rigueur dans l’exécution des tâches.

 

LES AVANTAGES DE REJOINDRE NOTRE CENTRE D’EXCELLENCE CHEZ GRANT THORNTON

Filiale à 100 % de Grant Thornton France, vous bénéficierez notamment de :

• Rejoindre un cabinet d’audit solidement implanté et en forte croissance, leader sur son marché en France. Bénéficier de sa réputation, de ses standards de qualité et de son important portefeuille d’activités.
• Être en contact direct avec les clients et totalement intégré aux équipes d’audit onshore de Grant Thornton France, avec une réelle exposition aux missions d’audit et aux relations clients.
• Travailler directement avec des clients français de toutes tailles (PME, grands groupes, sociétés cotées et entités d’intérêt public ayant des activités internationales), dans un environnement stable où les mandats d’audit durent six ans.
• Développer vos connaissances techniques dans des secteurs variés : finance, industrie, services, distribution et technologies.
• Bénéficier dès votre arrivée d’un parcours d’intégration structuré et de formations continues dispensées par les managers de Grant Thornton France : méthodologie d’audit (ISA et normes françaises), IFRS, normes comptables françaises, outils d’audit et analyse de données.
• Profiter d’un accompagnement pratique, d’un coaching et d’un mentorat assurés par des auditeurs expérimentés pour développer vos compétences techniques et comportementales.
• Utiliser dès le premier jour les technologies d’audit et les méthodologies standardisées de Grant Thornton France et du réseau GTIL.
• Bénéficier d’une rémunération attractive et d’avantages alignés sur les meilleures pratiques du marché.
• Évoluer au sein d’un environnement multiculturel et collaboratif, aux côtés de collègues issus d’horizons divers et en interaction directe avec les équipes françaises.
• Contribuer à des missions à forte valeur ajoutée issues du portefeuille commercial de Grant Thornton France, offrant de véritables opportunités de développer un profil professionnel solide et une expertise spécialisée.