Mission principale

Sous la supervision d’un Gestionnaire de paie confirmé ou du Responsable Paie, vous participerez au traitement administratif de la paie et à la gestion des dossiers salariés, dans le respect des procédures internes et de la législation en vigueur. Une formation interne sera assurée afin de vous accompagner dans votre montée en compétences.

Vos principales missions

• Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie (absences, congés, heures supplémentaires, primes, etc.).
• Participer à l’établissement et au contrôle des bulletins de paie.
• Gérer les documents administratifs liés aux salariés (attestations, certificats de travail, soldes de tout compte, etc.).
• Mettre à jour les dossiers du personnel et les tableaux de suivi.
• Participer au suivi des déclarations sociales.
• Répondre aux demandes courantes des clients/collaborateurs liées à la paie.
• Assurer le traitement des e-mails dans les délais impartis.
• Assister le Manager Paie dans les missions ponctuelles.

Profil recherché

• Niveau Bac ou équivalent.
• Une première expérience en administration, comptabilité ou ressources humaines est un atout.
• Très bonne maîtrise du français, à l’écrit comme à l’oral.
• Bonne aisance informatique et capacité à apprendre de nouveaux outils.

Qualités recherchées

• Forte motivation et envie d’apprendre un nouveau métier.
• Rigueur, organisation et souci du détail.
• Respect des procédures et de la confidentialité.
• Bon relationnel et esprit d’équipe.
• Capacité à recevoir des feedbacks et à progresser rapidement.

Débutant(e)s accepté(e)s – Formation interne assurée.