1.     Description du poste

En tant que Community Manager, vous jouez un rôle stratégique dans l'amélioration de la notoriété de la marque, l'augmentation de sa présence sur les réseaux sociaux, la création d'une véritable communauté, ainsi que la promotion de la marque par des actions de communication ciblées pour recruter de nouveaux clients et candidats.

Vous êtes le garant de l'image et des valeurs de la marque dans l'univers digital et vos principales missions sont :                                                                                                   

• ·        Gestion des réseaux sociaux
• ·        Création et gestion du site web
• ·        Création de contenu multimédia
• ·        Veille et reporting

 

2.     Gestion des réseaux sociaux

• ·        Élaborer une stratégie de communication digitale en fonction des objectifs de l’entreprise.
• ·        Animer et gérer les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn, Twitter, TikTok…) en publiant du contenu engageant.
• ·        Gérer la réputation de l’entreprise sur le web
• ·        Créer et publier du contenu varié et attrayant, incluant des publications, des images, des vidéos, des sondages, etc.
• ·        Concevoir et planifier un calendrier éditorial (posts, stories, vidéos, lives, etc.).
• ·        Rédiger et publier des contenus attractifs (textes, visuels, vidéos, infographies).
• ·        Modérer les commentaires et interagir avec la communauté pour renforcer l’engagement.
• ·        Analyser les performances des publications et ajuster la stratégie en conséquence dans une logique d’amélioration continue.

   

3.     Création et gestion du site web

• ·        Collaborer avec un prestataire ou développer un site web vitrine pour l’entreprise.
• ·        Assurer l’optimisation SEO du site pour améliorer sa visibilité sur Google.
• ·        Mettre à jour les contenus du site (articles, fiches produits, événements, actualités).
• ·        Suivre les performances du site (Google Analytics, Search Console) et proposer des améliorations.
• ·        Garantir une bonne expérience utilisateur (UX/UI) et adapter le site aux mobiles.

 

 Création de contenu multimédia

• ·     Concevoir des visuels et vidéos via des outils comme Canva, Photoshop, Premiere Pro.
• ·        Rédiger des articles de blog, newsletters et contenus engageants.
• ·        Organiser des campagnes de communication digitale et des partenariats avec des influenceurs

 

5.     Veille et reporting

• ·        Effectuer une veille concurrentielle et analyser les tendances digitales.
• ·        Proposer des innovations pour optimiser la stratégie digitale de l’entreprise.
• ·        Suivre, analyser et rendre compte des performances des réseaux sociaux en fournissant des recommandations stratégiques basées sur les données.
• ·        Produire et présenter des rapports mensuels détaillant les progrès, insights et axes d'amélioration.
• ·        Identifier de manière proactive les opportunités et risques, en proposant des actions correctives adaptées.
• ·        Se tenir informé(e) des tendances des médias sociaux, des outils, des algorithmes et des meilleures pratiques afin de maintenir Agrege à la pointe du marketing digital.

  

6.     Compétences techniques

• ·    Maîtrise des réseaux sociaux et de leurs algorithmes.
• ·        Connaissance en SEO, SEA, WordPress
• ·        Bonnes compétences en rédaction web et storytelling.
• ·        Maîtrise des outils de design graphique et montage vidéo.
• ·        Compréhension des indicateurs de performance digitale (engagement, trafic, conversion).
• ·        Maîtrise du français (écrit et oral).

  

  Compétences comportementales

• ·    Créativité et capacité à proposer des contenus engageants et innovants.
• ·        Excellentes compétences en rédaction, édition (photo/vidéo/texte), présentation et communication.
• ·        Autonomie et rigueur dans l’exécution des missions.
• ·        Fortes capacités analytiques et de résolution de problèmes
• ·        Aisance relationnelle et capacité à interagir avec la communauté.
• ·        Réactivité et capacité d’adaptation face aux tendances digitales.
• ·        Gestion de plusieurs projets simultanés avec respect des délais.

  

8.     Formation et expériences 

• ·        Bac+3 en Communication, Marketing Digital, Médias, ou équivalent ou expériences significatives de + 3ans.
• ·        Expérience préalable dans un poste similaire appréciée.