Commercial Senior

Nous recherchons un Commercial Senior passionné pour rejoindre notre équipe spécialisée en vente de solutions photovoltaïques. Avec un minimum de 3 ans d'expérience en vente, vous contribuerez à notre croissance en développant des relations clients solides et en atteignant des objectifs ambitieux.

1. Expérience et Connaissances :

• Expérience professionnelle : Minimum de 5 ans d'expérience en vente, de préférence dans un secteur similaire.
• Connaissance du marché : Bonne compréhension du secteur dans lequel l'entreprise opère, ainsi que des produits et services offerts.
• Maîtrise des techniques de vente : Connaissance approfondie des techniques de vente et de négociation.

2. Compétences en Communication :

• Excellentes compétences en communication : Capacité à communiquer clairement et efficacement, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Capacité d'écoute active : Savoir écouter les besoins des clients et y répondre de manière appropriée.
• Aisance relationnelle : Capacité à nouer et entretenir des relations durables avec les clients.

3. Compétences en Négociation et Persuasion :

• Compétences en négociation : Capacité à conclure des ventes avantageuses pour l’entreprise tout en répondant aux besoins des clients.
• Force de persuasion : Aptitude à convaincre les clients des avantages des produits et services proposés.

4. Orientation Résultats :

• Motivation et détermination : Fort désir de réussir et d'atteindre les objectifs fixés.
• Orientation vers les résultats : Capacité à fixer et atteindre des objectifs de vente ambitieux.
• Gestion du temps et des priorités : Savoir gérer efficacement son emploi du temps pour maximiser les ventes.

5. Compétences en Leadership :

• Capacité à encadrer : Aptitude à former et encadrer des commerciaux juniors.
• Motivation de l’équipe : Savoir motiver et inspirer une équipe pour atteindre les objectifs communs.

6. Adaptabilité et Résilience :

• Adaptabilité : Capacité à s’adapter rapidement aux changements du marché et aux nouvelles technologies.
• Résilience : Capacité à gérer le stress et à rebondir après des échecs ou des refus.

7. Compétences Analytiques :

• Analyse des performances : Capacité à analyser les performances de vente et à ajuster les stratégies en conséquence.
• Compréhension des données : Savoir interpréter les données de vente pour identifier les tendances et opportunités.

8. Compétences Techniques :

• Connaissance des outils bureautiques : Bonne maîtrise des logiciels de bureautique tels que Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).

9. Éthique et Professionnalisme :

• Intégrité : Faire preuve d’honnêteté et d’éthique dans toutes les interactions professionnelles.
• Respect des engagements : Tenir ses promesses et respecter les délais et processus définis.

10. Formation Continue :

• Volonté d'apprendre : Être ouvert à la formation continue et à l’amélioration des compétences professionnelles.