Chargé(e) de Recrutement

Le Chargé de Recrutement est responsable de l’ensemble du processus de recrutement, du sourcing des candidats à leur intégration.

Missions principales

1. Gestion du processus de recrutement :

• Identifier les besoins en recrutement avec les managers et définir les profils recherchés.
• Gérer les annonces sur les canaux de recrutement adaptés (job boards, réseaux sociaux, etc.).
• Sourcer activement les candidats (CVthèques, réseaux sociaux, cooptation).
• Réaliser les préqualifications téléphoniques et organiser les entretiens physiques.
• Participer aux entretiens et évaluer les compétences et le savoir-être des candidats.
• Rédiger les comptes-rendus des entretiens et assurer le suivi des candidatures.

2. Intégration et onboarding des collaborateurs :

• Préparer les documents nécessaires pour l'intégration des nouveaux collaborateurs.
• Organiser et animer les sessions d’onboarding.
• Assurer un suivi des nouvelles recrues pour garantir leur adaptation et leur satisfaction.

3. Suivi et reporting :

• Suivre les indicateurs de performance liés au recrutement (temps de recrutement, taux de réussite des embauches, turnover, etc.).
• Mettre à jour les bases de données de recrutement et produire des rapports réguliers.

4. Contribution à la marque employeur :

• Participer aux salons et événements de recrutement.
• Proposer des actions pour renforcer l’attractivité de l’entreprise (campagnes sur les réseaux sociaux, témoignages collaborateurs, etc.).
• Travailler en collaboration avec l’équipe communication pour promouvoir les opportunités de carrière.