Le Groupe BSL, fondé en 1990, est une société de sécurité spécialisée dans la gestion et la prévention des risques. Forts d'une expertise inégalée et d'une présence solide en Europe et au Etat Unis , nous avons un chiffre d’affaires qui est en constante évolution avec plus de 1300 collaborateurs.

Vos missions :

Rattaché(e) à la direction générale, vous serez en charge de définir et mettre en œuvre la stratégie RH de l’entreprise. À ce titre, vos principales missions seront :

• Définir la politique RH en lien avec les enjeux business de l’entreprise

• Superviser l’ensemble des fonctions RH : recrutement, formation, développement des compétences, relations sociales, administration du personnel et paie

• Accompagner les managers dans leurs problématiques RH et managériales

• Piloter les projets de transformation organisationnelle et accompagner le changement

• Structurer les processus RH et garantir leur conformité juridique

• Assurer un dialogue social constructif avec les instances représentatives du personnel

• Participer à la marque employeur et à la fidélisation des talents

Profil recherché :

• Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit social ou Management (Bac +5)

• Expérience confirmée (au moins 7 à 10 ans) en tant que RRH ou DRH, idéalement dans un environnement de services B2B

• Excellente connaissance du droit du travail français et des enjeux RH actuels

• Leadership, capacité à fédérer et à travailler en mode transversal

• Sens des priorités, orientation résultats, excellent relationnel

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un poste stratégique dans une entreprise en pleine croissance

• Une culture orientée innovation, engagement et responsabilité

• Une équipe dynamique et collaborative