FICHE DE POSTE : Coordinatrice RH (H/F)

À propos de JOM Talents

JOM Talents est une entreprise mauricienne spécialisée dans le recrutement de profils variés pour des entreprises françaises et internationales. Nous recherchons actuellement une Coordinatrice RH bilingue (français-anglais) capable de gérer la paie dans plusieurs pays d’Afrique, de participer aux recrutements et de gérer les contrats de travail pour le compte de l’un de nos clients.

Description du poste

La Coordinatrice RH sera chargée de gérer les principaux processus RH, notamment la préparation des fiches de paie pour différents pays africains, le recrutement et la gestion des contrats de travail. Elle travaillera en étroite collaboration avec les équipes locales et internationales pour s’assurer de la conformité et de l’efficacité de ces processus.

Missions principales

1. Gestion de la paie pour différents pays en Afrique :

   • Élaborer les fiches de paie en tenant compte des spécificités légales et fiscales propres à chaque pays.
   • Assurer la collecte, la vérification et l’intégration des éléments variables de paie (heures travaillées, primes, congés, etc.).
   • Respecter les délais fixés et garantir la confidentialité des données.
   • Actualiser et appliquer les évolutions légales et réglementaires relatives à la paie dans chaque pays concerné.

2. Recrutement :

   • Participer à la définition des besoins en recrutement avec les responsables de service.
   • Rédiger et diffuser les offres d’emploi, puis effectuer la présélection des candidatures.
   • Mener des entretiens de recrutement et coordonner l’onboarding des nouveaux collaborateurs.
   • Assurer un suivi régulier pour optimiser les processus de recrutement.

3. Gestion des contrats de travail :

   • Rédiger, adapter et mettre à jour les contrats de travail en fonction des législations locales.
   • Gérer les renouvellements et les éventuelles modifications (avenants, changements de poste, etc.).
   • Maintenir une base de données actualisée et conforme aux exigences légales.

4. Coordination RH et support :

   • Être le point de contact principal pour les collaborateurs sur les questions RH (congés, paie, formation, etc.).
   • Collaborer avec les différents départements pour une communication fluide.
   • Mettre en place et suivre des indicateurs RH (taux de turnover, suivi des recrutements, etc.).

Profil recherché

• Formation : Bac+3/5 en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent.
• Expérience : Expérience confirmée en gestion de la paie et en recrutement, idéalement dans un contexte multi-pays ou africain.
• Compétences techniques :
  • Connaissance des législations et spécificités liées à la paie en Afrique.
  • Maîtrise des outils de paie et de suivi RH.
• Langues :
  • Bilingue français-anglais (oral et écrit).
• Qualités personnelles :
  • Rigueur, sens de l’organisation et discrétion.
  • Aisance relationnelle et capacité à interagir avec des interlocuteurs multiculturels.
  • Autonomie et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.

Pourquoi rejoindre JOM Talents ?

• Cadre international : Vous évoluez dans une structure qui travaille avec plusieurs pays d’Afrique.
• Évolution & Formation : Des perspectives de croissance et de montée en compétences.
• Accompagnement sur mesure : JOM Talents vous soutient dans votre intégration et votre progression professionnelle.

Conditions

• Type de contrat : CDI ou selon les besoins du client.
• Rémunération : Selon profil et expérience.
• Avantages : Selon la politique de l’entreprise partenaire.

Pour postuler ou obtenir plus d’informations, veuillez contacter JOM Talents via la plateforme ou le canal de communication proposé lors de votre échange initial. Nous avons hâte de découvrir votre parcours et de vous accompagner dans cette nouvelle aventure professionnelle !