Sous la responsabilité de la Direction Générale, le Responsable Technique Indemnisation apporte les réponses techniques aux managers, participe à la montée en compétence des équipes tout en étant force de proposition dans l’évolution des services.
PRINCIPALES MISSIONS
CRITERES DE RECRUTEMENT
Niveau Requis :
Bac 4 à Bac+5, dans les domaines : juridique et/ou de l’assurance
Expériences (souhaitées) :
Expérience significative dans la gestion des sinistres, la prévention et la protection en assurance
Savoir-faire :
Maîtrise des techniques et des méthodes d’organisation du travail en respectant les procédures et les bonnes pratiques (droit des assurances) ;
Maîtrise du montage et de la gestion des dossiers : modalités de négociation appliquées à certaines fonctions de l’assurance (souscription, gestion de sinistres, inspection comptable, juridique etc.) ;
Anglais opérationnel.
Savoir-être :
Autonomie ;
Sens de la gestion, de la coordination et de l’organisation ;
Sens de l’écoute ; Habilité à la négociation et diplomatie ;
Capacité d’analyse et de synthèse ;
Capacité à travailler en équipe ;
Aisance relationnelle et bonne qualité rédactionnelle